一、生產管理計劃書怎么寫?
?1 、樹立生產計劃。這里所說的生產計劃主要是指月計劃和日計劃。原則上,生產部門要以營銷部門的銷售計劃為基準來確定自己的生產計劃,否則在實行時就很可能會出現(xiàn)產銷脫節(jié)的問題——要么是生產出來的產品不能出貨,要么是能出貨的產品卻沒有生產,不管是哪一種情形,都會給企業(yè)帶來浪費。當然,由于市場本身瞬息萬變,所以營銷部門有時也無法確定未來一段時期內的銷售計劃。這時,生產部門就要根據以往的出貨及當前的庫存情況去安排計劃。最后還要記住,生產計劃做出來后一定要傳達給采購部門以及營銷部門。
2 、把握材料的供給情況。雖然說材料的供給是采購部門的職責,但生產部門有必要隨時把握生產所需的各種原材料的庫存數量,目的是在材料發(fā)生短缺前能及時調整生產并通報營銷部門,以便最大限度地減少材料不足所帶來的損失。
3 、把握生產進度。為了完成事先制訂的生產計劃,生產管理者必須不斷地確認生產的實際進度。起碼要每天一次將生產實績與計劃作比較,以便及時發(fā)現(xiàn)差距并樹立有效的補救措施。
4 、把握產品的品質狀況。衡量產品品質的指標一般有兩個:工程不良率及出貨檢查不良率。把握品質不僅僅要求生產管理者去了解關于不良的數據,而且更要對品質問題進行持續(xù)有效的改善和追蹤。
5 、按計劃出貨。按照營銷部門的出貨計劃安排出貨,如果庫存不足,應提前與營銷部門聯(lián)系以確定解決方法。
6 、對從業(yè)人員的管理。和單純技術工作不同的是,生產管理者要對自己屬下的廣大從業(yè)人員負責,包括把握他們的工作、健康、安全及思想狀況。對人員的管理能力是生產管理者業(yè)務能力的重要組成部分。
7 、職務教育。要對屬下的各級人員實施持續(xù)的職務教育,目的在于不斷提高他們的思想水平和工作能力,同時還可以預防某些問題的再發(fā)生。為了做到這一點,生產管理者要不斷地提高自身的業(yè)務水準,因為他不可能完全聘請外部講師來完成他的教育計劃。
當然,生產管理的業(yè)務規(guī)定不是一成不變的,它要根據生產的規(guī)模以及它在實行過程中出現(xiàn)的問題而權變。但是,在一定時期內,生產管理業(yè)務應該是相對穩(wěn)定的。作為生產管理人員,他面對的事務很多,如果對自身業(yè)務不夠明白,那么就很容易出現(xiàn)顧此失彼的尷尬局面。 生產是從原材料到完成品的轉換過程。不同的企業(yè)對生產管理業(yè)務有不同的劃分,它們之間的差主要體現(xiàn)在生產管理者的責任與權力范圍之上。不管是哪一種劃分方法,只要它有利于生產快速度高質量地完成,那么它就是一種好的業(yè)務規(guī)定。
二、生產運作與管理有哪些研究
生產與運作管理學的研究對象是生產與運作系統(tǒng)。所謂生產與運作系統(tǒng),是指使上述的變換過程得以實現(xiàn)的手段。它的構成與變換過程中的物質轉化過程和管理過程相對應,也包括一個物質系統(tǒng)和一個管理系統(tǒng)。
物質系統(tǒng)是一個實體系統(tǒng),主要由各種設施、機械、運輸工具、倉庫、信息傳遞媒介等組成。例如,一個機械工廠,其實體系統(tǒng)包括車間,車間內的各種機床、天車等工具,車間與車間之間的在制品倉庫等。一個化工廠,它的實體系統(tǒng)可能主要是化學反應罐和形形色色的管道;一個急救系統(tǒng)或一個經營連鎖快餐店的企業(yè),它的實體系統(tǒng)可能又大為不同,不可能集中在一個位置,而是分布在一個城市或一個地區(qū)內各個不同的地點。
管理系統(tǒng)主要是指生產與運作系統(tǒng)的計劃和控制系統(tǒng),以及物質系統(tǒng)的設計、配置等問題。其中的主要內容是信息的收集、傳遞、控制和反饋。
三、企業(yè)經營計劃的計劃書
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四、ERP沙盤模擬實訓中總經理是干什么的
在沙盤比賽中,每個角色都是很重要的,生產總監(jiān)要做的有
1.在年初根據接到的訂單來安排生產(一般在省賽及國賽中都是要求在某個季度前交貨的,這樣就更考驗生產總監(jiān)的安排生產的能力了);
2.跟采購總監(jiān)溝通好,何時需要何種物料進行生產;
3.怎樣能用最低的成本創(chuàng)造最高的收益。就是生產總監(jiān)在生產上怎么籌劃,怎么合理的去開線、研發(fā)產品、安排生產。比如該上什么生產線?注意的是最好不要用柔性線來生產p1產品,這樣算很不劃算,也不要用手工線生產p4產品,這樣不受益還會賠錢的。一種產品研發(fā)出來最好有對應的一條全自動線、能用全自動線的就不要去開柔性線、開線要注意是否合理(第三四季度才能用的就不合理)等等
4.在年末計算好下一年的產能,就是能生產出多少產品,用于下一年訂單用,別出現(xiàn)交不上貨違約的現(xiàn)象。
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