一、怎樣選擇旅游策劃公司

意道旅游策劃公司比較不錯，建議你可以看看意道旅游策劃公司案例，城市旅游發(fā)展有起效這就是最大的招牌！

二、如何選擇旅行社?

這位朋友!在選擇旅行社時要注重其服務(wù)等級資質(zhì)，看“三證一險(xiǎn)”，包括旅行社經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和旅行社責(zé)任保險(xiǎn)；游客要選擇質(zhì)價(jià)相符的旅游產(chǎn)品；簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀格式合同，特別是行程單，越明細(xì)越好.旅行社提供的行程表應(yīng)詳細(xì)說明吃、住、行、游、購、娛等服務(wù)內(nèi)容，對交通工具、住宿安排、景點(diǎn)游覽內(nèi)容等，都需詳細(xì)約定!

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1。上海航空旅游網(wǎng)（傳奇旅行社）

2。大眾點(diǎn)評以信譽(yù)為本

3。中國青年旅行社

4。中國國際旅行社

三、怎么選擇婚紗定做公司？

結(jié)婚是一輩子的事，慎重是必須的，首先當(dāng)然是婚紗質(zhì)量啦，一般有些小名氣的婚紗定制公司做出來的質(zhì)量都是可以的，其次就是服務(wù)了，從定款式、量身、試穿、修改到最后的交貨，是不是有專人接洽，這些都是重點(diǎn)，還有就是價(jià)格了，最好是物美價(jià)廉了。表姐去年在北京四葉草婚紗禮服館訂做的婚紗，質(zhì)量不錯，表姐還夸那家公司的服務(wù)很到位，應(yīng)該不錯，樓主可以當(dāng)作參考。

四、怎樣選擇適合自己公司影視公司？

1、了解公司的規(guī)模、實(shí)力、服務(wù)范圍、根據(jù)他所服務(wù)的客戶單位與你自己的行業(yè)相比看，對你們客戶的了解有沒有共同點(diǎn)等等！

五、如何選擇EAP公司

EAP，簡稱員工援助計(jì)劃，是一項(xiàng)國際通行的企業(yè)福利計(jì)劃。中國的從事EAP的咨詢公司也如雨后春筍般建立起來，大有一股新型產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢頭。但EAP公司怎樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)，或者說，哪些公司屬于正規(guī)的EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)呢。首先，EAP（員工援助計(jì)劃）公司為企業(yè)提供的主要是心理方面的咨詢和培訓(xùn)，所以EAP公司或其從業(yè)人員具備相關(guān)心理咨詢從業(yè)資質(zhì)是最關(guān)鍵的。中國已經(jīng)出臺相關(guān)精神衛(wèi)生類法規(guī)，把心理咨詢納入職業(yè)規(guī)范和管理規(guī)范范圍，對從事心理服務(wù)的公司和個人有嚴(yán)格的審批程序。所以企業(yè)在選擇EAP服務(wù)公司時，要審核EAP公司的狀態(tài)，從中考查正規(guī)還是非正規(guī)。其次，國際EAP協(xié)會，作為一個EAP行業(yè)的國際組織，提出了對EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的評估標(biāo)準(zhǔn)，以下是一段摘要。這些標(biāo)準(zhǔn)或條件應(yīng)該對全世界各地都有很好的指導(dǎo)意義。

1) 管理

* 有足夠的工作空間和時間

* 辦公室應(yīng)該設(shè)置無障礙通道

* 非工作時間內(nèi)的緊急問題處理能力

* 有書面的政策禁止EAP從業(yè)人員通過轉(zhuǎn)介而獲得個人收益

* 管理者的可信任性

2) 設(shè)計(jì)和實(shí)施

* EAP的設(shè)計(jì)是基于組織和員工的需求

* EAP必須建立和保持一份文本形式的政策方針和項(xiàng)目描述

* 有一顧問委員會或協(xié)調(diào)人負(fù)責(zé)EAP所有的指導(dǎo)和反饋

* 建立行動大綱以完全指導(dǎo)EAP

3) 項(xiàng)目運(yùn)作

* 員工和主管能夠輕易得到EAP的服務(wù)

* 對有關(guān)的進(jìn)入過程，有文本形式的政策方針和手續(xù)

* EAP人員必須能夠指導(dǎo)心理—社會評估

* 面對緊急、突發(fā)和常規(guī)事件有不同的反應(yīng)程序

* 客戶跟蹤和工作或家庭的重整計(jì)劃

4) 紀(jì)錄

* 保持對每一位員工的個案紀(jì)錄

* 擁有數(shù)字統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，能夠確認(rèn)每一紀(jì)錄

* 對員工確認(rèn)信息和個案紀(jì)錄的單獨(dú)存放

5) 保密

* 有書面的政策和手續(xù)，以保證個案紀(jì)錄和員工的信息是受到保密防護(hù)的

6) 員工

* EAP從業(yè)人員不能參與任何不人道的活動

* 所有從業(yè)人員必須來自于專業(yè)組織，并遵守職業(yè)道德

7) 員工監(jiān)督*

* 組織必須有專門的政策，指出對診所員工和合同雇員的監(jiān)督頻率

* 必須對合同(財(cái)務(wù))經(jīng)理每月最少2個小時的個人督導(dǎo)

* 具有博士、社會工作者碩士、和其他相關(guān)專業(yè)碩士等從業(yè)人員必須在每30小時接觸個案后至少接受1小時的個人督導(dǎo)

* 學(xué)士學(xué)位的從業(yè)人員必須在每40小時接觸個案后至少接受2小時個人監(jiān)導(dǎo)

*注：從業(yè)人員接受督導(dǎo)是一個過程。咨詢?nèi)藛T可以在某一特定個案上，與更好水平的咨詢師進(jìn)行一對一的管理。它是一個自我改進(jìn)的過程，甚至一位高水平的咨詢師，他的技能也會因?yàn)榈谌齻€人的督導(dǎo)而得到持續(xù)的提高。

8) 從業(yè)人員訓(xùn)練

* 組織需要一有備用證明文件的程序，以保證EAP從業(yè)人員工在EAP項(xiàng)目上能夠得到持續(xù)的發(fā)展。

* 組織需要每年都進(jìn)行一次內(nèi)部需求的評估，確認(rèn)從業(yè)人員的弱勢，并且根據(jù)這些需求開展培訓(xùn)項(xiàng)目。

* 每兩年需要進(jìn)行一次有關(guān)EAP倫理主題的、最少時間為4小時的培訓(xùn)。

9) EAP設(shè)置中對酗酒、藥物濫用和心智健康的管理

* 管理所關(guān)心的問題包括精神病學(xué)、情感問題和上癮導(dǎo)致的紊亂。這些問題必須都有一個書面的定義標(biāo)準(zhǔn)和合適的照顧水平，包括：住院病人、門診病人、急診病人和以及在過渡期得到的精心照顧。

10) 評估

* 組織必須對評估有書面計(jì)劃，這一計(jì)劃是基于組織書面陳述的目標(biāo)。

11) 研究

* 當(dāng)一EAP項(xiàng)目指導(dǎo)或參與研究了有關(guān)人本的主題、政策和程序，這些必須被記錄下來，以保證對每一研究項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和每一研究程序的效果進(jìn)行回顧。

上海心潮心理咨詢中心具備國際EAP認(rèn)證及中國心理咨詢從業(yè)資質(zhì)，提供EAP服務(wù)熱線：